毕业实习

第二条 本办法所指的实习是各专业人才培养方案规定的认识实习、课程实习、专业实习、企业实习和毕业实习等实践性教学环节。

第三条 实习工作实行校、院两级管理。

（一）教务处负责全校实习的管理工作：

1.制订实习的指导性文件；

2.审查各专业实习教学计划；

3.审定实施方案和实习教学大纲；

4.审查各专业实习指导教师资格、人数；

5.负责实习经费使用的审核和监督；

6.指导二级学院建设实习基地；

7.研究、处理实习中的重大问题。

（二）各二级学院具体完成实习的组织和实施：

1.组织编写实习教学大纲、实习教材或实习指导书；

2.审核各专业拟定的实习教学计划和实施方案，于每年5月及1月上旬分别填报本学院本学期的“北海艺术设计学院实习计划表”（包括集中实习和分散实习），上报教务处；

3.认真选择实习地点；

4.组织教师做好实习准备工作，做好实习学生出发前的实习教学动员会，让学生明确实习内容、任务、目标及安全教育和纪律相关要求；

5.指导本学院各专业实习工作，并深入实习现场开展调查研究，解决实习中的问题；

6.遴选实习指导教师。（1）实习指导教师由熟悉企事业单位经营管理、生产过程和环节等方面知识、工作责任心强、有一定组织能力的教师担任；（2）为了保证实习质量，各学院原则上按1个教学班配备1-2名指导教师。

7.检查实习质量，并组织开展实习总结工作。（1）实习结束以后，组织各实习队伍认真做好实习总结工作；（2）完成实习总结、学生实习报告等相关资料的归档工作。

（三）学校其他部门协调共同做好相关工作。

第四条 实习指导教师职责

（一）根据实习教学大纲，结合实习单位的具体情况，拟定实习实施计划和日程表。

（二）严格执行实习方案，讲授实习教学大纲内容，让学生明确实习的目的和要求。

（三）严格要求学生，认真提出指导意见，注意培养学生的创新精神和分析、解决问题的能力。指导学生写好实习记录、实习作业、实习报告等。

（四）加强学生思想教育、安全教育、纪律教育。实行日考勤制度，对违反纪律的学生应及时处理。

（五）与实习单位加强联系，与企业指导教师密切配合，积极主动配合企业做好有关介绍、讲座和指导工作。

（六）负责实习队伍的车票、经费开支、食宿等事务的落实，并厉行节约。

（七）实习结束后，评定实习成绩，做好实习总结工作，并于实习结束后1周内填写“北海艺术设计学院实习指导教师工作总结”，连同学生实习成绩、实习报告等资料交学生所在学院存档。

（八）利用实习机会，适当承担生产任务、技术咨询、专题讲座和科研工作，密切校企合作。

第五条 对实习学生的要求

（一）按时完成实习教学大纲规定的实习项目，认真填写实习记录，并按要求完成实习作业、实习报告等。

（二）严格遵守国家的政策法规及实习单位的安全、保密及劳动纪律等有关制度。

（三）严于律己，要树立吃苦耐劳的精神，要有事业心和责任感，自觉维护学校和集体的荣誉。

（四）服从实习教师的统一安排和指挥，遵守学校的相关规章制度。实习中必须统一行动，注意人身和财物安全，防止意外事故的发生。实习期间不得独自行动和在外住宿。学生因违纪造成的一切后果自负，并将受到相应的纪律处分。

第六条 实习教学计划是专业人才培养方案的重要组成部分，由学院组织有关人员根据各专业人才培养目标和学科特点制定，并注重与理论教学的衔接。

第七条 实习教学计划确定后原则上应保持稳定。若因特殊原因需调整实习教学计划，应报教务处审批并备案。

第八条 实习教学大纲、实习指导书是根据专业人才培养方案，以纲要的形式编写的实习环节（课程）教学内容的指导性文件，是进行实习教学工作的依据。凡培养方案中设置的各类实习，都应根据不同的教学目标，制订相应的实习教学大纲和实习指导书，报教务处审核批准后实施。实习任务书是根据实习教学大纲、实习指导书的要求，对学生下达实习任务，告知学生实习的内容及要求。

第九条 原则上统一实习教学大纲、实习指导书和实习任务书的内容和格式。但因学科专业特点，个别学院可在模板上自行修改实习教学大纲、实习指导书和实习任务书，并报教务处备案。

（一）实习教学大纲的内容应包括：

1.实习性质、目的和任务；

2.实习的内容、形式、方法和时间安排；

3.实习环境和方式；

4.教师责任；

5.学生实习要求；

6.实习报告或作业的内容及要求；

7.实习考核方式与成绩评定办法；

8.参考资料；

9.大纲制订人、审核人及制订时间。

（二）实习指导书的主要内容应包括：

1.实习过程中的具体步骤、内容及要求；

2.实习报告内容及格式；

3.实习成绩评定。

（三）实习任务书的主要内容应包括：

1.实习名称；

2.实习时间；

3.实习地点；

4.实习主要内容与进度安排；

5.具体要求。

第十条 实习单位应满足实习任务的要求，提供实习学生必需的食宿、学习、卫生、安全等基本条件。在保证实习效果和质量的前提下，学院应按照就近就地、相对稳定，节约经费的原则，每个专业必须建立4个以上相对稳定的校外实践教学基地。

第十一条 采取积极有效的措施，通过产、学、研合作与相关企事业单位建立较稳定的实习关系，条件成熟的应使之成为相对固定的实践教学基地，确保实习质量。

第十二条 对分散实习学生，原则上要求安排教师全程跟踪指导和管理，或选派一名以上指导教师做定期或流动指导和检查。

第十三条 指导教师按照实习教学大纲的要求，根据学生的实习记录、作业、实习报告以及纪律表现等情况综合评定实习成绩。

第十四条 实习成绩评定标准

实习成绩应主要依据实习考核情况，结合学生实习的态度、效果、出勤等综合评定，实习成绩按百分制计分，原则上企业评分占60%，指导老师评分占40%。

（一）优秀标准：全部完成实习大纲的要求；实习报告有丰富的实际材料，并对实习内容进行全面、系统地总结；能运用所学的理论对某些问题加以深入地分析；考核时能圆满回答问题；无违纪现象。优秀人数原则上不应超过本班总人数的15%。

（二）良好标准：全部完成实习大纲的要求；实习报告比较系统地总结了实习内容；考核时能圆满回答问题；无违纪现象。

（三）中等标准：达到实习大纲中规定的基本要求；实习报告有主要的实习材料，内容基本正确，但不够完整、系统；考核中能基本回答主要问题，但有某些错误；无违纪现象。

（四）凡有以下情况之一者，以不及格论：

1.未达到实习大纲规定的基本要求；

2.抄袭他人实习成果；

3.实习报告混乱，分析有原则性的错误，考查不能正确回答主要问题；

4.实习中缺课达三分之一以上；

5.实习中严重违反实习纪律，造成严重安全责任事故、其它严重事故或造成恶劣影响者。

第十五条 实习不及格者必须重新参加实习。

第十六条 实习经费按学校实践教学经费管理有关规定执行，由教务处负责对经费的使用进行审核和监督，确保专款专用。

第十七条 各学院应本着“合理开支、严格审查、专款专用、厉行节约”的原则，加强对实习经费的使用和管理。

第十八条 本办法从公布之日起施行。原有关规定与本办法不符的，以本办法为准。