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为深入贯彻“访企拓岗促就业”专项行动要求，破解人才供需对接难题，推动毕业生高质量就业，近日，由我校邱杰副校长带队，设计艺术学院党总支副书记林秀琪、实验室主任郑哲瀚及视觉传达设计教师张月一行赴北京开展专项走访调研。

专项调研组首站走访北京网易有道信息技术有限公司。该公司人事负责人侯家立携设计艺术学院2026届在职实习生接待调研组一行。双方围绕企业业务开展情况、专业人才培养痛点等议题进行深度交流研讨。企业方明确提出，当前设计领域核心人才需求标准为：技术层面需熟练掌握专业设计工具，具备独立完成设计项目的创作能力；职业素养层面需重点具备高度责任心与高效团队协作能力。我校在职实习生现场分享实习感悟，表示校内专业课程学习为职场实践奠定了坚实基础，但职场工作中需自主完成设计风格决策，且设计方案的应用落地高度依赖团队协作。企业方反馈的岗位需求与实习生分享的实践经验，为我校进一步优化人才培养方案提供了重要市场依据。

随后，专项调研组到访搜狐新媒体信息技术有限公司。该集团人事负责人罗令、郑思晨等工作人员首先对我院过往支持往届搜狐视觉设计大赛的工作表示感谢，随后系统介绍企业发展历程、核心业务布局及特色企业文化，并结合近年校园招聘实践提出建议：高校设计类专业学生应打破专业壁垒局限，主动拓宽行业视野，深入了解市场动态与产品全生命周期流程，同时积极参与企业实习实践，提升职场适配能力。据介绍，搜狐设立的黑马大赛专为挖掘设计领域新锐人才打造，优秀参赛者可直接获得企业实习资格，该“以赛选人”模式有效实现校企资源双向赋能，构建起良性互动的校企合作循环机制。

此后，调研组还走访了微软移动（中国）投资有限公司、清和雅集（北京）文化传播有限公司、北京宏福建科科贸有限公司、北京卓视光影文化传媒有限公司等多家行业代表性企业。走访过程中，各企业负责人结合自身业务发展与用人实践，与团队展开深度座谈。他们普遍指出，当代设计类毕业生不仅要筑牢专业根基，熟练掌握核心设计技能与知识储备，更需具备过硬的综合素养——其中责任心、高效执行力及清晰的语言表达能力是职场立足的关键，同时随着行业数字化转型加速，对AI设计工具的认知程度、实操经验以及利用AI提升设计效率的能力，已成为企业招聘考察的重要维度。这些极具针对性的建议，为设计艺术学院精准对接行业需求、优化复合型设计人才培养路径提供了宝贵的现实依据。

此次走访最后一站为北京好未来学而思教育科技有限公司。企业负责人展示了教研云、九章爱学等核心产品及特色企业文化，并详细解读人才需求标准。据了解，目前已有约30名我校毕业生在此就职，其中视觉传达设计专业学生占比最高，多数已成长为业务骨干。双方就人才输送、实习基地建设等达成初步合作意向，为后续深度合作奠定基础。

此次赴京访企拓岗行动，有效搭建了校企沟通桥梁，帮助设计艺术学院精准掌握行业人才需求导向。下一步，设计艺术学院将梳理企业建议，优化人才培养体系，深化校企合作内涵，为毕业生高质量就业保驾护航。